Resources.fi
yritykselle erittäin tärkeä resurssi. Silloin kun kysyntä on kovaa on
osaajien puute kasvun este. Autamme suomalaisia työnantajia löytämään ja
palkkaamaan oikeanlaista työvoimaa EU:n ulkopuolelta (Venäjä,
Valko-Venäjä, Ukraina) sekä EU:n Itä-Euroopan maista (Baltian maat,
Puola, Romania, Bulgaria).
Venäjäosaaminen
valtava osaajalähde, jonka hyöydyntäminen on erityisosaamistamme.
Huolehdimme kokonaisuudesta
Suomeen ja suunnittelemme yhdessä työnantajan kanssa tarvittavat
toimenpiteet tuottavan työn käynnistämiseksi mahdollisimman nopeasti.
Tutustu palveluumme
01.
Kartoitus
- Keskustelemme työnantajan kanssa, millainen rekrytointitarve yrityksellä on: määrä, osaaminen, kielitaito.
- Etsimme joukon toimeksiannon mukaisia henkilöitä, joilla halutun osaamisen lisäksi kyky ja halu toimia suomalaisilla pelisäännöillä osana yrityksen tiimiä.
- Pyrimme auttamaan myös perheellisiä hakijoita siten,että pariskunnan molemmat osapuolet löytävät työtä mahdollisesti eri toimeksiantajilta.
02.
Haastattelut
- Haastateltavat valitaan työnantajan kanssa isommasta ryhmästä.
- Työnantaja osallistuu haastatteluihin. Valitut voidaan tuoda Suomeen haastatteluun tai haastattelutilaisuus voidaan järjestää Venäjällä ja toimeksiantaja osallistua siihen siellä tai etäyhteydellä.
03.
Maahantulo
- Toimimme työnantajan edustajana maahanmuutto- ja työlupaprosessissa.
- Laitamme työlupaprosessin vireille valittujen osalta.
- Autamme myös työntekijää tekemään oikeanlaisen hakemuksen oikeanlaisilla liitteillä.
- Olemme yhteydessä TE-toimistoon ja maahanmuuttoviranomaisiin ja varmistamme mahdollisimman sujuvan ja nopean lupakäsittelyn.
04.
Kotoutuminen
- Autamme henkilöiden kotoutumisessa: Asumisjärjestelyt. Miten haetaan
verokortti? Miten avataan pankkitili? Miten ilmoitetaan lapsi kouluun?
Miten julkinen liikenne toimii? - Tarvittaessa annamme koulutusta joko ennen työsuhteen alkua (Venäjällä
tai Suomessa) tai sen aikana: suomen kieli, työssä tarvíttavat taidot, työpaikan kulttuuri ja pelisäännöt. Kerromme myös jatkokoulutusmahdollisuuksista.
05.
Rekrytointi vai henkilövuokraus
- Kumpi tahansa toimintamalli onnistuu kauttamme
- Rekrytoinnissa laskutamme palkkion, joka perustuu henkilön palkkaan. Maksu tapahtuu pitemmän ajan kuluessa ja on sidoksissa työnteon jatkumiseen.
- Henkilövuokrauksessa veloitamme tapauskohtaisen kertoimen mukaisen
palkkion.
Ajankohtaista
Uutiset
HT Laser Oy:ssa
Kuvassa Gometanin Teemu Ylönen, HT Laserin Niko Kangasniemi ja Aliaksei Badun. Teemu Ylönen ja Niko Kangasniemi ovat tyytyväisiä kun Aliaksei Badun läpäisi helposti sekä hitsaus että koronatestin.
PoKessa Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopistossa
Resources.fi mahdollisti Alexander Chepurkinin maahantulon hankkimalla hänelle oleskelulupan oikeuttavan työn.
Hän toimi useassa asemassa Savonlinnan seudulla mutta tuli tulokseen että hänelle paras tapa asettua Suomeen olisi opiskella lisää Suomessa vallitsevia teknologioita. Tällä hetkellä Alexander opiskelee PoKessa Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopistossa.
Andritz Savonlinna Works Oy:ssa
HT Laser Oy:ssa
oli jo taskussa töitä hakiessa, joten rekrytointiprosessi sujui varsin
nopeasti.
Ohjelmoija Alex Opryshko oli lottovoitto Ket Metin toimitusjohtajalle – Savonlinnan seudulla toimiva konsulttitoimisto on pelastanut monta seudun yritystä pulasta
23.01.2020 Itä-Savo
Savonlinnan seudulla toimii työperäiseen maahanmuuttoon erikoistunut konsulttitoimisto. Työlupaprosessin hitaus on vielä iso ongelma, jonka takia yksi yhtiö menetti puolen miljoonan euron tilaukset.
Ket Met Oy:n toimitusjohtaja Tuomas Kalanen (vas.) sanoo, että firmalle oli lottovoitto, kun ohjelmoija Alex Opryshko tuli töihin. Opryshko tunsi valmiiksi Ket Metin käyttämän softan, joka on melko vähäisessä käytössä Suomessa.
Linkki Itä-Savo
Andritz Savonlinna Works tarvitsee eläkkeelle lähtevien tilalle parikymmentä työntekijää kahden vuoden aikana – Konepaja varautuu työvoiman tarpeeseen yhdessä Samiedun kanssa
20.01.2020 Itä-Savo
Sergei Jääskeläinen tuli Savonlinna Worksiin Pietarista autotehtaalta. Toimitusjohtaja Simo Pylkkäsen mukaan Jääskeläinen palkattiin, koska lisääntyvän tuotantokapasiteetin takia kokenut työntekijä tarvittiin nopeasti.
Koneistaja Sergei Jääskeläinen oli Pietarissa töissä autotehtaalla. Hän muutti Savonlinnaan Pietarista, koska työ Andritz Savonlinna Worksissa kuulosti kiinnostavalta ja koska Savonlinna on kaunis ja rauhallinen kaupunki.
Linkki Itä-Savo
Hitsaajia haalinut rekry-yrittäjä tilittää ulkomaisten työntekijöiden lupaprosessista: ”Miksi pitää odottaa sitä lupalappua postista Venäjällä viikkoja, kun sen voisi toimittaa työnantajalle suoraan?”
29.11.2019 Talouselämä
Savonlinnalainen yrittäjä hakee työkseen oleskelulupia ulkomaisille työntekijöille. Hänellä on muutama sana sanottavana lupaprosessista.
”Yritän olla korrekti”, Olli Österlund sanoo ensin, kun alkaa kertoa kokemuksiaan ulkomaisten työntekijöiden oleskelulupaprosessista Suomessa.
Linkki talouselama.fi
Ket-Met Oy:ssä
Kuvassa Alex Oprishko, Tuomas Kalanen ja Resourcesin Gennady Spirin.
JOROS Oy:ssä
JOROS oy:ssä aloittivat lokakuun lopulla työnsä 2 uutta TIG hitsaajaa joiden rekrytoinnissa Resources .fi oli apuna.
Kuvassa Joros Oy:n uudet TIG hitsarit Alekseij Mitrofanoff ja Ivan Kudzhiev yhdessä tuotantopäällikkö Jari Koppisen kanssa.
”Kyllä otti aikaa tuo lupakäsittely…toivottavasti lupaukset pitää ja prosessi lyhenee. Työntekijöistä minulla on hyvää sanottavaa.
Siitä on aikaa kun olemme saaneet tuotantoon näin ammattitaitoisia ja hyviä hitsareita.” sanoo Jari Koppinen.
NORELCO Oy:ssä
Sähkömiehet Sergey Sucharev ja Pavel Bogatshev aloittivat työt Norelco Oy:ssä maaliskuussa 2019.
Työsopimuksen allekirjoitustilaisuudessa Norelcosta henkilöstöpäällikkö Olli Malinen.